Добровольное медицинское страхование здоровья работников: как реализуется

Один из нескольких вариантов соперничества фирм на рынке труда – формирование хорошего соцпакета. В него помимо обязательных пунктов (предоставление отпуска, оплата больничного) наниматель может внести новые пункты, например, добровольное медицинское страхование (ДМС). Оно разрешает сослуживцам получить профессиональную помощь в лучших медицинских учреждениях города.

Ключевые преимущества добровольного медицинского страхования здоровья для фирм содержится в следующем:

страховые выплаты не налогооблагаемые; повышение престижности рабочих мест; возможность страхования работников, поехавших в другие города и за рубеж; улучшение эффективности труда. Чтобы пользоваться услугой добровольного медицинского страхования, подпишите соглашение со страховой медицинской организацией. Искать ее надо аккуратно, так как такие компании предоставляют разнообразные программы, различные больницы для обслуживания, а также скидки и льготы. Выбрав компанию, вы можете самостоятельно выбрать спектр услуг добровольное медицинского страхования, уточнить круг актуальных для вас страховых услуг.

Добровольное страхование практично тем, что соглашения подписываются сразу на нескольких человек, каждый из них получит полис медицинского страхования.
А так же в контракт возможно будут вписаны члены семей страхующихся. Если же застрахованный сослуживец уйдет, необязательно расторгать контракт со страховой компанией: надо будет лишь внести в документ изменения.

В цену медицинского страхования, в зависимости от выбранной программы, включаются нижеследующие медицинские услуги:

амбулаторное лечение; стоматология; скорая медицинская помощь; госпитализация в лечебное учреждение.

Отзывы и комментарии